Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Arbeidsgiver Merkevareleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en engasjert og strategisk Arbeidsgivermerkevareleder som kan hjelpe oss med å tiltrekke, engasjere og beholde de beste talentene gjennom en sterk og tydelig arbeidsgiverprofil. Som Arbeidsgivermerkevareleder vil du være ansvarlig for å utvikle og implementere strategier som styrker vår posisjon som en attraktiv arbeidsgiver i markedet. Du vil jobbe tett med HR, markedsføring og ledelsen for å sikre at vår kultur, verdier og visjon kommuniseres effektivt både internt og eksternt.
Rollen krever en dyp forståelse av både merkevarebygging og rekruttering, samt evnen til å analysere data og trender for å optimalisere vår tilnærming. Du vil lede prosjekter som inkluderer kampanjer for employer branding, utvikling av karrieresider, sosiale medier-strategier og samarbeid med utdanningsinstitusjoner og bransjeorganisasjoner. I tillegg vil du være en viktig bidragsyter i arbeidet med medarbeiderengasjement og internkommunikasjon.
Vi ser etter en person med sterk formidlingsevne, kreativitet og strategisk tankegang. Du må kunne balansere langsiktige merkevaremål med kortsiktige rekrutteringsbehov, og ha evnen til å bygge relasjoner på tvers av organisasjonen. Erfaring fra lignende roller, gjerne innen HR, markedsføring eller kommunikasjon, er en fordel.
Som Arbeidsgivermerkevareleder vil du få muligheten til å forme hvordan vi oppfattes som arbeidsgiver, og bidra direkte til selskapets vekst og suksess gjennom tiltrekning av riktig kompetanse. Hvis du brenner for å bygge sterke merkevarer og ønsker å gjøre en forskjell i menneskers karrierevalg, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere arbeidsgivermerkevarestrategier
- Samarbeide med HR og markedsføring for å sikre konsistent kommunikasjon
- Planlegge og gjennomføre kampanjer for å tiltrekke talenter
- Analysere data og trender for å forbedre employer branding-tiltak
- Utvikle innhold til karrieresider og sosiale medier
- Bygge relasjoner med utdanningsinstitusjoner og bransjeorganisasjoner
- Støtte rekrutteringsteamet med markedsføringsmateriell
- Måle og rapportere effekten av employer branding-aktiviteter
- Bidra til internkommunikasjon og medarbeiderengasjement
- Representere selskapet på karrieremesser og arrangementer
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen markedsføring, kommunikasjon, HR eller lignende
- Minimum 3 års erfaring med employer branding eller relaterte fagområder
- Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Erfaring med digitale markedsføringsverktøy og sosiale medier
- Evne til å jobbe strategisk og operativt
- Kreativ og initiativrik med god forretningsforståelse
- Erfaring med prosjektledelse er en fordel
- Gode analytiske ferdigheter og evne til å bruke data i beslutningsprosesser
- Flytende i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
- Evne til å bygge relasjoner på tvers av organisasjonen
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med arbeidsgivermerkevarebygging?
- Kan du beskrive en vellykket employer branding-kampanje du har ledet?
- Hvordan måler du effekten av employer branding-tiltak?
- Hvordan samarbeider du med HR og markedsføring i slike prosjekter?
- Hvilke digitale verktøy har du erfaring med i denne sammenhengen?
- Hvordan håndterer du motstand eller manglende engasjement internt?
- Hva mener du er de viktigste elementene i en sterk arbeidsgiverprofil?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen employer branding?
- Har du erfaring med å jobbe med byråer eller eksterne partnere?
- Hvordan tilpasser du kommunikasjonen til ulike målgrupper?
